Información Organizacional
| 
CÓDIGO DANE: 66.000
| MISIÓN |
La Administración Central del Departamento de Risaralda tiene como responsabilidad lo público, en el ámbito económico, social y de gestión ambiental de los 14 municipios. Para ello interactúa con la comunidad civil, institucional, organizada y de control a través de los procesos de Asesoría y Asistencia Técnica e Inspección - Vigilancia y Control siendo su prioridad la atención oportuna al ciudadano.
Dicho compromiso se fundamenta en el Sistema de Gestión de Calidad, que reconoce a los funcionarios como gestores de cambio quienes actúan con honestidad, lealtad, conocimiento y actitud mental positiva.
| VISIÓN |
En el año 2017, Risaralda será Inteligente, Emprendedora y Cordial.
Emprendedora: En el año 2017 Risaralda, territorio de oportunidades, será una Región - Empresa que hará socios a todos sus habitantes en el bienestar y en la oferta de bienes y servicios para el mundo.
Inteligente y Cordial: En el año 2017, la educación integral, la ciencia y la tecnología acompañarán la construcción de la identidad. La cotidianidad estará enmarcada por la creatividad, la alegría, la tolerancia, la trascendencia y la autonomía. La transparencia y la efectividad identificarán la gestión de lo público.
| POLÍTICA DE CALIDAD |
El Departameto de Risaralda, comprometido con el acompañamiento y satisfacción de sus clientes, promueve el desarrollo económico, social y ambiental, a través del plan de desarrollo participativo e incluyente; con un equipo de trabajo altamente calificado, garantizando el mejoramiento continuo en todas sus acciones, mediante la estrategia integradora CAMEDA (Calidad, Modelo Estándar de Control interno y Desarrollo Administrativo).
 |
 |
| ISO 9001:2008 | NTCGP 1000:2009 |
| OBJETIVOS |
· Cumplir los requisitos de nuestros clientes en términos de
confiabilidad y oportunidad.
· Gestionar y garantizar el cumplimiento del plan de desarrollo
vigente.
· Promover el desarrollo de las competencias del personal,
posibilitando el despliegue de las facultades humanas y
profesionales, en un ambiente laboral armónico y motivador.
· Garantizar el mejoramiento continuo en la gestión
administrativa y social.
· Fortalecer la estrategia CAMEDA al interior de las diferentes
dependencias.
| VALORES |
* Respeto
* Honestidad
* Solidaridad
* Responsabilidad
* Sentido de Pertenencia
| ORGANIGRAMA |
- DESCARGAR ORGANIGRAMA GOBERNACIÓN DE RISARALDA
SERVIR CON CALIDAD ES NUESTRA RAZON DE SER
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
