Recursos humanos

Objetivos

• Administración de la planta de personal.
• Coordinar con la Comisión Nacional del Servicio Civil, la realización del concurso del personal docente y administrativo y el apoyo de la respectiva inducción de personal.
• Realizar la evaluación de desempeño al personal docente y administrativo.
• Desarrollo de propuestas para el bienestar social del personal docente
• Administración de la carrera (inscripción o ascenso en el escalafón docente e inscripción ascenso en la carrera administrativa).
• Manejo del fondo prestacional (tramite de las prestaciones sociales y económicas y reclamaciones por salud).
• Administración de la nomina, atendiendo y haciendo seguimiento a las novedades de personal y generando reporte de certificados de acuerdo con los requerimientos.
• Administración de las hojas de vida.

Nueva funcionalidad del sistema Humano en línea para retirar sus cesantías.

Aquí encontrará:

• Ver Guía del docente